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Ogilvy & Mather Worldwide

Ogilvy & Mather Worldwide es una de las agencias de publicidad y marketing más reconocidas a nivel global, fundada en 1948 por el publicista británico David Ogilvy. La agencia es conocida por su enfoque estratégico y creativo, desarrollando campañas icónicas para grandes marcas en sectores como tecnología, consumo masivo, salud y entretenimiento.

Historia de Ogilvy & Mather Worldwide

  • 1948 – Fundación: David Ogilvy, un publicista británico, funda Hewitt, Ogilvy, Benson & Mather en Nueva York. Su enfoque innovador en la publicidad está basado en la investigación de mercado y la comprensión del consumidor.
  • Años 50 – Primeros éxitos: Ogilvy crea campañas icónicas para marcas como Rolls-Royce, Hathaway Shirts y Schweppes. Su famosa cita, «La función de la publicidad es vender», guía su enfoque creativo.
  • Años 60 – Expansión internacional: La agencia se expande rápidamente, abriendo oficinas en Europa, América Latina y Asia, consolidando su presencia global.
  • Décadas 70 y 80 – Diversificación: Ogilvy & Mather diversifica sus servicios, introduciendo marketing directo y relaciones públicas, convirtiéndose en una agencia integrada.
  • 1989 – Fusión con WPP: La agencia se convierte en parte del grupo WPP, uno de los conglomerados de publicidad y marketing más grandes del mundo.
  • Años 90 y 2000 – Innovación y adaptación: Ogilvy & Mather se adapta a las nuevas tecnologías y tendencias, liderando el marketing digital y campañas en redes sociales, mientras sigue siendo conocida por su enfoque creativo y estratégico.
  • Actualidad: Ogilvy & Mather sigue siendo una de las agencias más prestigiosas a nivel global, con presencia en más de 100 países y una sólida reputación por su creatividad y efectividad.

Principios de la cultura empresarial de Ogilvy & Mather Worldwide

  • Creatividad y Estrategia: La creatividad es el núcleo de la agencia, pero se combina con un enfoque estratégico basado en datos y conocimientos del consumidor para generar campañas efectivas.
  • Orientación al cliente: La satisfacción del cliente es primordial. Ogilvy promueve una cultura de colaboración y comunicación abierta para entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
  • Trabajo en equipo: La agencia valora el trabajo en equipo, fomentando un ambiente donde las ideas se comparten y se desarrollan colectivamente, aprovechando la diversidad de talentos.
  • Integridad y ética: Se espera que todos los empleados actúen con honestidad y transparencia, manteniendo altos estándares éticos en todas las interacciones.
  • Innovación continua: Ogilvy alienta la curiosidad y la innovación, adaptándose a las tendencias del mercado y explorando nuevas tecnologías y métodos en publicidad y marketing.
  • Desarrollo profesional: La agencia invierte en el desarrollo de sus empleados, ofreciendo oportunidades de capacitación y crecimiento para fomentar el talento interno.
  • Diversidad e inclusión: Ogilvy valora la diversidad en su fuerza laboral y se esfuerza por crear un ambiente inclusivo donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.
  • Resultados medibles: La efectividad de las campañas se mide a través de resultados claros y medibles, lo que permite a la agencia demostrar su valor a los cliente sy ajustar las estrategias según sea necesario.

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