Casting
Un casting es un proceso en el que se evalúa y se selecciona a un grupo de personas para un papel en una producción artística, como una película, una obra de teatro, una serie de televisión, un anuncio publicitario, entre otros.
¿Para qué sirve un casting?
El proceso de casting ayuda a los productores y directores a encontrar a los talentos más adecuados para el proyecto, y les permite evaluar la habilidad y el potencial de los participantes.
Ayuda a asegurarse de que los actores y otros talentos elegidos para un proyecto tengan la apariencia física, la personalidad, las habilidades y la experiencia necesarias para interpretar los personajes de la historia. Los actores y otros talentos también pueden aprovechar los castings para mostrar su talento y habilidades.
El casting es una forma justa y abierta de encontrar nuevos talentos, ya que ofrece una oportunidad igual para que cualquier persona, independientemente de su origen, género, raza, etnia o experiencia, demuestre sus habilidades.
Tipos de casting
- Casting abierto: se anuncia públicamente el casting para cualquier persona interesada en participar, independientemente de su experiencia previa. Este tipo de casting es común en proyectos que buscan descubrir nuevos talentos.
- Casting cerrado: se invita a participar solo a actores o modelos seleccionados previamente por los directores de casting o los agentes de talentos. Este tipo de casting es común en proyectos que buscan actores o modelos específicos para papeles con características muy particulares.
- Casting en línea: se realiza a través de plataformas en línea, como videollamadas o grabaciones de video, y permite a los actores y otros talentos enviar sus audiciones desde cualquier parte del mundo.
- Casting de lectura de guion: evalúa la capacidad de los actores para interpretar y comprender el guion, y para medir su química con otros miembros del elenco.
- Casting de cuerpo: evalúa la apariencia física de los actores y modelos para un papel específico, como un personaje de un tamaño, forma o características físicas específicas.
- Casting para extras: selecciona a personas para roles secundarios o de fondo en una producción, como extras en una escena o multitudes en un evento.
¿Cómo hacer un casting?
- Definir el perfil de los personajes: el primer paso es definir el perfil del personaje para el cual se está buscando un actor o modelo. Esto incluye características como la edad, el género, la apariencia física, el acento y las habilidades específicas que se necesitan.
- Publicar la convocatoria: se puede publicar la convocatoria de casting en diferentes medios, como sitios web, redes sociales, agencias de talentos, entre otros, para que los actores y modelos interesados puedan postularse y enviar sus materiales de audición.
- Revisar las solicitudes: el siguiente paso es revisar las solicitudes y los materiales de audición recibidos de los actores y modelos interesados. Estos materiales pueden incluir fotos, videos de audición, currículums y demo reels.
- Realizar audiciones: después de seleccionar a los actores y modelos que parecen adecuados para el papel, se pueden realizar las audiciones en persona o de manera virtual a través de videollamadas o grabaciones de video. En la audición se puede evaluar la actuación y las habilidades del actor o modelo en relación con el personaje y la historia.
- Tomar la decisión: después de realizar las audiciones, los directores de casting y los productores se reunirán para tomar la decisión final sobre los actores y modelos que mejor se ajustan al papel y al proyecto.
- Notificar a los seleccionados: finalmente, se notifica a los actores y modelos seleccionados sobre su contratación y se les proporciona información sobre el proyecto, el calendario y los detalles de la producción.