Batería de preguntas
Serie de preguntas destinadas a profundizar en un aspecto determinado de la investigación y cuyo número debe estar limitado por los objetivos de la misma.
¿Para qué sirve una batería de preguntas?
- Investigación científica: las baterías de preguntas se utilizan a menudo para recopilar datos en investigaciones científicas para medir diferentes aspectos de un fenómeno o constructo.
- Evaluaciones educativas: en la educación, las baterías de preguntas se utilizan para evaluar el rendimiento académico de los estudiantes, el progreso y el aprendizaje.
- Encuestas: las encuestas son una forma común de recopilar datos de las personas a través de preguntas. Las baterías de preguntas se utilizan para recopilar información sobre diferentes temas, como la opinión política, las actitudes hacia la marca o el producto, entre otros.
- Evaluaciones de empleo: las baterías de preguntas son utilizadas para evaluar diferentes habilidades y conocimientos de los empleados, para determinar su desempeño o para tomar decisiones de contratación.
Tipos de baterías de preguntas
- Preguntas de selección múltiple: estas preguntas presentan un enunciado y varias opciones de respuesta, de las cuales el respondiente debe elegir una. Este tipo de pregunta es útil para medir el conocimiento factual.
- Preguntas abiertas: estas preguntas requieren que el respondiente escriba una respuesta en lugar de elegir entre varias opciones. Son útiles para medir las opiniones, las actitudes y las creencias.
- Preguntas de escala: estas preguntas presentan una escala numérica, como una escala de 1 a 5, para que el respondiente indique su grado de acuerdo o desacuerdo con un enunciado. Son útiles para medir las actitudes y las opiniones.
- Preguntas de respuesta corta: estas preguntas requieren una respuesta corta, como una palabra o una frase. Son útiles para medir el conocimiento y las habilidades.
- Preguntas de matrices: son un conjunto de preguntas relacionadas que se presentan en una tabla o una matriz, donde las respuestas son seleccionadas de una lista de opciones.
- Preguntas de ordenación: son preguntas donde se pide al respondiente que ordene una serie de elementos según un criterio específico.
- Preguntas de relación: son preguntas donde se pide al respondiente que establezca relaciones entre diferentes elementos.
Ventajas de una batería de preguntas
- Mide varias habilidades o características de una sola vez.
- Aumenta la confiabilidad y validez de los resultados al medir una característica o habilidad desde varios ángulos.
- Mide diferentes niveles de habilidad o conocimiento en un tema.
- Evalúa el progreso o el rendimiento en un tema a lo largo del tiempo.
- Puede adaptarse para diferentes grupos de edad o niveles de habilidad.
- Puede ser automatizada para facilitar la recopilación y análisis de datos.
Inconvenientes de una batería de preguntas
- Es costosa en términos de tiempo y recursos para desarrollar y administrar.
- Puede ser subjetiva y dependiente del examinador, ya que las preguntas y respuestas pueden ser interpretadas de diferentes maneras.
- Se trata de una técnica fácilmente manipulada o engañosa si no se diseña y administra adecuadamente.
- Poco sensible a cambios sutiles en el rendimiento o el conocimiento.
- Menos eficaz para medir habilidades o conocimientos prácticos o situaciones complejas.
- Limitado en su capacidad para medir habilidades no cognitivas como la motivación o la personalidad.
Saber más sobre una batería de preguntas
- Definición de «entrevista»
- Definición de «estudio de mercado»
- Definición de «FAQ»